Coaching.

 

Während Mediation im Sinne von „vermitteln“ verstanden wird, bedeutet Coaching eine unterstützende und begleitende Form der Beratung.

Der Coachingprozess bietet eine strukturierte Begleitung in herausfordernden oder belastenden Phasen. Dazu zählen beispielsweise berufliche Umbruchzeiten, neue und anspruchsvolle Situationen, Unzufriedenheit mit der aktuellen Lage oder erhöhte Stressbelastung. Das eingebrachte Anliegen wird dabei gemeinsam bearbeitet.

Im Coaching geht es unter anderem darum,

•     Klarheit über die aktuelle Situation und/oder zukünftige Ziele zu gewinnen,

•     eigene Verhaltens-, Denk- und Handlungsmuster sichtbar zu machen,

•     Verhaltensweisen kritisch zu reflektieren und neue Handlungsalternativen zu entwickeln,

•     bestehende Ansätze zu erweitern, sofern dies im Sinne einer nachhaltigen Lösungsfindung sinnvoll ist.

Der*die Coach begleitet jede Person individuell mithilfe eines strukturierten Prozesses, der sich über mehrere Gespräche erstrecken kann, und unterstützt gezielt bei der Erreichung der vereinbarten Ziele.